把脉新生代员工 打造卓越管理团队

2017-06-26  |  浏览次数 :2892 次

     

    ——深粮集团举办新生代员工管理专题培训

           2017年是深圳“城市质量提升年”,为进一步传导提升深粮集团“质行千里”文化理念,塑造和发展深粮质量文化,驱动企业改革发展,6月9日集团工委会、人力资源部邀请深圳市总工会讲师团赵丽珠讲师作了题为“新生代员工管理”的专题培训,该项培训纳入深圳市总工会2017年国际化人才专项培训计划,集团中层管理人员、人事工作人员和后备人才共100余人参加培训。
        赵丽珠老师为深圳市总工会讲师团讲师,长期从事企事业单位的管理者技能及员工素质培训,具有丰富的培训教学经验。本次授课围绕了解新生代员工和提升决策领导力主题展开,从以下三方面作了重点讲解:一是介绍了新生代员工的成长背景、家庭社会环境和管理中经常遇到的问题;二是阐述了新生代员工的共性特点、职业价值观、目标定位与现代企业管理方式的衔接;三是重点讲解了如何与新生代员工建立一致性沟通、唤醒员工责任心,提升领导力和构建和谐企业文化氛围。


        赵丽珠老师的授课从管理学理论方面解读了管理者在新生代员工管理过程中遇到的“四难”问题,又结合互动演示实践环节展示了剖析新生代员工个性特点和转变管理方式的重要性,理论知识与实际案例紧密结合。授课自然流畅、张弛有度,寓教于乐,有的放矢。
        通过本次培训,不同层级的管理人员对如何有针对性的实施新生代员工管理有了全面的认识,掌握了团队建设和日常经营管理过程中提高新生代员工参与感、尊重感和成就感的有效方法,有益于践行深粮 “不唯书、不唯上、重成长、重实绩”的人才理念,积极推动企业人才战略的实施。

     

    (撰稿人:李鑫)